今年以來，肥西縣堅持以黨建為核心抓手，通過建強組織網絡、整合多元力量、創新服務載體，為城市精細化管理注入強勁活力，助力“五個大提升”目標落地見效。

建強組織體系，筑牢精細化管理“主陣地”。以組織建設為根基，推動黨組織與治理網格深度融合，構建覆蓋全域的精細化管理組織網絡。堅持“黨建引領、網格治理、多元協同、共建共治”原則，優化網格布局，推動符合條件的住宅小區“應建盡建”黨組織，全縣共建立213個小區（片區）黨支部，實現黨的組織和工作進小區全覆蓋。深化“紅色物業”建設，組建176個住宅小區業委會（物管會），城市社區小區覆蓋率達100%，并推動物業、業委會與社區“兩委”成員“雙向進入、交叉任職”。針對主城區占道經營、環境衛生等治理難點，在主城區科學劃片組建4個街區黨組織，選優配強工作隊伍，由屬地鄉鎮（園區）領導班子成員擔任黨組織書記，吸納公安、城管、市場監管等10余個部門43名黨員任專兼職委員，明確組織架構與職責分工，通過縣委專題推進、常態化一線調度，確保街區黨組織實體化高效運轉。以社區黨組織為“軸心”，成立734個非公企業和社會組織黨支部，形成區域化黨建格局，讓黨建引領貫穿城市精細化管理各環節。

整合多方力量，鍛造精細化管理“主力軍”。整合各級各類力量，構建“支部牽頭、黨員帶頭、多方參與”的服務矩陣。開展“六情”活動，組織鄉鎮（園區）黨政主要領導及班子成員，每周深入一線傾聽訴求，今年以來已梳理物業管理、公交線路優化等十余項民生痛點，建立臺賬閉環落實；同時全面推廣“窗簾之約”，覆蓋800多名重點服務對象，確保關懷無遺漏。深化在職黨員社區報到機制，依托“靈西”小程序“在職黨員報到”平臺，實現5681名在職黨員與社區“智能關聯、一鍵報到”，上半年累計開展衛生死角清理等行動873次，參與服務超1.2萬人次；組織68家單位500余名黨員干部在高峰時段值守路口，配合交警開展交通勸導。整合紅色小管家、物業人員、新就業群體及志愿者等5300余人，組建“鄰里守望”“藍騎士”等323支特色志愿團隊，覆蓋全縣467個小區，推動志愿服務與城市清潔、群防群治等精細化管理重點工作深度融合。

創新服務機制，激活精細化管理“新效能”。肥西縣以機制創新為突破口，通過優化服務載體、完善閉環流程，讓精細化管理更接地氣、更暖民心。以“八有八建”試點為契機，完成4個鄉鎮（園區）50個社區黨群服務中心、220個小區黨群服務站“提檔升級”，構建“1個社區黨群服務中心+N個小區黨群服務站”的“1+N”黨建陣地矩陣；鏈接學校、醫院、律所等資源，打造“15分鐘黨群服務圈”，提供養老助餐、幼兒托教、幫辦代辦等便民服務，打通服務群眾“最后一公里”。街區黨組織依托“行走合肥”“馬路辦公”等一線工作法，建立“發現-交辦-解決-反饋”閉環機制，聯動多部門實施非機動車位規劃、阻車樁安裝等微更新項目，累計辦結群眾訴求60余件，高效破解翠竹路人行道破損修復、菖蒲路機動車違停治理等難點問題。搭建“和家園黨群議事廳”“繁事好商量”等民主協商平臺，組織社區、黨員、居民、物業多方共商，推動高空防墜攝像頭安裝、老舊小區電梯加裝等839件民生實事落地，形成共建共治共享的精細化治理格局。（王晨晨）