今年以來，合肥市瑤海區(qū)委組織部從嚴從實抓好自身建設(shè)，聚焦“學風”“作風”“家風”，精準發(fā)力，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。

用政治訓練“管心”，弘揚優(yōu)良學風，力促組工干部固本培元。部機關(guān)從強學風、正學風抓起，打造“部務會專題學+工作例會集體學+組工大講堂定向?qū)W+干部個人日常學”的多維立體學習模式。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，落實工作例會必學、中心組學習必讀、支部會議必交流“三必”制度。抓好“組工大講堂”重要載體，固定每月第一周為“科長講業(yè)務”專題大講堂活動，業(yè)務科室負責人講政策、講業(yè)務，有效推動組工干部精通業(yè)務。目前已開展“組工大講堂”10余期，邀請考核指標責任單位負責人講區(qū)情、講心得，有效拓展招商引資、項目建設(shè)、財稅金融等知識視野，不斷提高組織工作業(yè)務水平和處理復雜問題的能力。

用本領(lǐng)錘煉“管行”，錘煉過硬作風，力促組工干部干事創(chuàng)業(yè)。堅持把作風建設(shè)作為加強組織部門自身建設(shè)的關(guān)鍵，打造全面從嚴治部“1+N”制度體系，完善部機關(guān)考勤及請銷假制度、公車使用、公文處理等6項工作制度，更新編制《部門制度匯編》《部機關(guān)各科室工作職能和業(yè)務流程匯編》，同步完善組工行為規(guī)范、機關(guān)運行、談心談話等10個方面132條事項規(guī)定，不斷強化嚴的氛圍和實的舉措。落實“四下基層”制度，把“大調(diào)研、大實踐”作為“最好的課堂”，組工干部常態(tài)化聯(lián)系服務各類人才59位、下沉掛包聯(lián)系基層社區(qū)18個，開展專題現(xiàn)場辦公活動，針對基層反映的黨組織建設(shè)、基層治理、兩新領(lǐng)域人才作用發(fā)揮等問題進行現(xiàn)場解答，為基層黨組織排憂紓困。

用嚴管厚愛“管權(quán)”，傳承優(yōu)良家風，力促組工干部公道正派。嚴樹組工家風，堅決做到嚴管厚愛。圍繞部風部史教育、弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)等策劃開展“薪火傳承”活動。落實推進“組工干部家訪”等關(guān)心關(guān)愛機制，經(jīng)常性開展談心談話，部領(lǐng)導為新進年輕干部上“第一課”，科室負責人加強傳幫帶，既帶業(yè)務又帶作風帶規(guī)矩，引導組工干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，筑牢思想道德和法紀防線。定期舉辦各類支部共建、工會活動，切實提升組工干部隊伍的凝聚力、向心力。（馬芹芹）