近年來,肥東縣堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),將基層黨建、脫貧攻堅、民生工程等深度融合,多措并舉推進黨建引領(lǐng)扶貧工程。

堅持把脫貧攻堅作為干部成長鍛煉的“大熔爐”,選拔5名年輕公務(wù)員作為脫貧攻堅專員到縣扶貧辦進行為期一年的掛職鍛煉,選派41名優(yōu)秀年輕干部,作為扶貧工作任務(wù)較重的41個非貧困村的扶貧指導(dǎo)員,選派18名縣直單位干部到軟弱渙散村(社區(qū))任黨組織第一書記,全面加強各級扶貧隊伍力量。結(jié)合村“兩委”換屆工作,專門制定貧困村“兩委”班子調(diào)整配備工作方案,逐村分析研判,及時調(diào)整不能勝任的八斗鎮(zhèn)南魯村、楊店鄉(xiāng)大夏村、包公鎮(zhèn)大許社區(qū)、響導(dǎo)鄉(xiāng)宋盛村等4個村黨組織書記。換屆后,14個貧困村“兩委”班子成員平均年齡40.9歲,較換屆前降低6.9歲;高中以上學(xué)歷占61%,較換屆前提高14%。舉辦2期全縣扶貧干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,全面提升扶貧干部業(yè)務(wù)能力;舉辦為期一周的貧困村第一書記及黨組織書記培訓(xùn)班,全面增強村級帶頭人“頭雁”功能。

健全完善黨政班子聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,縣四大班子成員定點包保鄉(xiāng)鎮(zhèn),加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作的督促指導(dǎo)。嚴格落實“單位包村、個人包戶”幫扶工作機制,41個縣直單位對口幫扶14個貧困村,4137名干部職工包保聯(lián)系8353戶貧困戶,實現(xiàn)“兩個幫扶”全覆蓋。建好管好用好駐村扶貧工作隊。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整建檔立卡貧困村駐村扶貧工作隊成員的通知》,進一步明確14個貧困村駐村扶貧工作隊的組成人員和責任。印發(fā)《關(guān)于進一步加強肥東縣建檔立卡貧困村駐村扶貧工作隊管理的通知》,建立駐村、請銷假、查崗、日志等十項制度,實行工作紀實,采取日報崗、月督查、季例會方式強化對扶貧工作隊的綜合管理,切實防止扶貧工作隊“駐村不住村”“在職不履職”等問題發(fā)生,確保扶貧工作隊成員人在村、心在崗。

出臺制定肥東縣黨建引領(lǐng)扶貧工程實施辦法,詳細分解村級集體經(jīng)濟項目發(fā)展資金、選派幫扶干部辦公經(jīng)費,明確實施內(nèi)容、資金籌措、年度目標任務(wù)、組織保障、工作要求等。在省市補助的基礎(chǔ)上,縣財政為每個貧困村配套10萬元專項資金,支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。單獨設(shè)立專項資金賬戶,所有資金均由選派幫扶干部牽頭負責使用。在全面摸排的基礎(chǔ)上,縣委組織部會同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政、扶貧、民生等相關(guān)部門及有關(guān)企業(yè)組成項目評審組,先后3次對項目可行性、投入產(chǎn)出比、保值增值率、法律風險防控等方面進行綜合評估,最終確定實施14個村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目,目前已初步產(chǎn)生效益。同時,按照省市縣財政2:2:1分級承擔的原則,為每名選派干部每年配套1萬元辦公經(jīng)費,解除選派干部后顧之憂,確保能有錢辦事。