今年以來，肥西縣多點(diǎn)發(fā)力，推進(jìn)博士后科研工作站、鄉(xiāng)級(jí)人才驛站和技能大師工作室建設(shè)提質(zhì)擴(kuò)面，為縣域高層次人才引育“筑巢引鳳”。

建好博士后科研工作站，打造高端科技人才“孵化器”。博士后科研工作站作為高端人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的重要平臺(tái)，亦是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的有效載體。從博士后科研工作站設(shè)站申報(bào)，到博士后研究人員的進(jìn)站、出站、考核等環(huán)節(jié)，肥西縣人社局積極做好指導(dǎo)服務(wù)，同步依托縣企業(yè)服務(wù)云平臺(tái)搭建博士后經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)系統(tǒng)，暢通博士后科研工作站建站補(bǔ)貼、博士后研究人員生活補(bǔ)貼等申報(bào)渠道。今年以來，新增國家級(jí)博士后科研工作站1家、省級(jí)2家，累計(jì)12家。

建優(yōu)鄉(xiāng)級(jí)人才驛站，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才“加油站”。肥西縣山南鎮(zhèn)“才棲山南”人才驛站，依托小井莊游客接待中心建立，聚焦本土人才，深挖“土專家”“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興集聚人才能量。自運(yùn)營以來，人才資源庫已吸納本地人才134人、外地人才102人；開展人才座談會(huì)、政策理論宣講、培訓(xùn)培育、大學(xué)生暑期實(shí)踐調(diào)研、為人才送清涼等活動(dòng)60余次，服務(wù)人才3000余人次。期間，涌現(xiàn)出一批產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)、示范帶動(dòng)好的優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，并從中選樹3名典型，打造3個(gè)人才工作室，以示范引領(lǐng)形成“選樹一人、引領(lǐng)一群、影響一方”的引才育才聚才效應(yīng)。

建強(qiáng)技能大師工作室，構(gòu)建優(yōu)秀技能人才“蓄水池”。技能大師工作室在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣、技藝傳承等方面都發(fā)揮著重要作用；同時(shí)也是充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才作用，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和加快技能人才培養(yǎng)的重要舉措。肥西縣人社局多措并舉開展技能大師工作室認(rèn)定和優(yōu)秀技能人才評(píng)選工作。今年以來，經(jīng)申報(bào)、評(píng)審、考察等程序，擬推薦認(rèn)定3家市級(jí)技能大師工作室，目前已上報(bào)合肥市，持續(xù)為引育高技能人才賦能。截至目前，已累計(jì)推薦認(rèn)定技能大師工作室68家，其中國家級(jí)2家、省級(jí)7家、市級(jí)21家、縣級(jí)38家。（沈宏海）