近年來，巢湖市壩鎮(zhèn)不斷堅持黨建引領(lǐng)，以建強組織為基礎(chǔ)、創(chuàng)新機制為動力、優(yōu)化服務(wù)為抓手，著力構(gòu)建三維治理體系，推動黨建工作與基層治理深度融合，有效激發(fā)鄉(xiāng)村治理內(nèi)生動力。

織密“組織網(wǎng)”，筑牢治理根基。做實做優(yōu)網(wǎng)格片區(qū)化管理模式，按照“規(guī)模適度、無縫覆蓋、便于管理”原則，將全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）科學劃分為28個網(wǎng)格片區(qū)，141個小網(wǎng)格，建立“一格一檔”信息臺賬，實現(xiàn)人、地、物精準化管理。構(gòu)建“黨支部－網(wǎng)格黨小組－網(wǎng)格員”三級組織體系，按照群眾基礎(chǔ)好、學習能力強、工作有熱心的標準，從在村黨員、干部教師、退役軍人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生等群體中選任179名網(wǎng)格員，凝聚多元治理力量。筑牢“三新”領(lǐng)域黨建力量，全面掌握梳理、匯總分析轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營和黨員分布情況，在生態(tài)農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營等重點領(lǐng)域新建黨組織2個、工會組織6個、共青團組織12個、婦聯(lián)組織8個，發(fā)展“三新”領(lǐng)域黨員4名，為新興領(lǐng)域健康發(fā)展注入“紅色動力”。

激活“動力源”，創(chuàng)新治理機制。推行“積分+信用”雙驅(qū)機制，以黨群服務(wù)中心為樞紐，立足鎮(zhèn)域內(nèi)農(nóng)戶及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體信用評級基礎(chǔ)，制定“任務(wù)明晰、評分透明、兌換直觀”的愛心超市積分細則、愛心超市兌換管理等制度，群眾參與破除陳規(guī)陋習、紅白喜事簡辦、環(huán)境美化提升等志愿活動的積極性大幅提高。截至目前，“愛心超市”已累計兌換積分1000余分，用“小積分”激發(fā)文明“新風尚”。育強鄉(xiāng)村治理大民生工作專業(yè)人才隊伍，積極動員30余名鎮(zhèn)村干部、2名社會工作者參加各類社工專業(yè)能力培訓(xùn)及社會工作者職業(yè)水平考試，一年多以來，新增持證社工7人，組織相關(guān)能力提升培訓(xùn)3期，隊伍專業(yè)化水平穩(wěn)步提升。聚焦基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，實施“雁陣培育”工程，先后組織3批村（社區(qū)）黨組織書記到長豐縣楊廟鎮(zhèn)大路村、義井鎮(zhèn)紅橋村，嘉興市莫干山鎮(zhèn)調(diào)研學習，選拔8名優(yōu)秀村黨組織書記作為“頭雁”導(dǎo)師，結(jié)對選育有理想、有擔當、有本領(lǐng)的后備“雛雁”。

筑牢“連心橋”，兜牢民生底線。依托村民議事會、鄉(xiāng)賢理事會、紅白理事會等平臺，搭建鎮(zhèn)、村、組三級議事協(xié)商網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)黨員、鄉(xiāng)賢、群眾代表等多元主體參與村（社區(qū)）事務(wù)決策、管理、監(jiān)督，2025年以來，累計協(xié)商解決環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛等民生實事40余件，參與群眾600余人次，推動治理方式從“外力約束”向“內(nèi)生自治”轉(zhuǎn)變。聚焦“銀發(fā)守護”，針對孤寡獨居老人，以網(wǎng)格為單元開展“開門約定”關(guān)愛服務(wù)，志愿者或網(wǎng)格員每日兩訪，解決老年人就醫(yī)出行、日間照料、精神慰藉等急難愁盼問題。今年以來，組織“開門約定”志愿服務(wù)隊關(guān)愛走訪轄區(qū)內(nèi)獨居老人、高齡老人、殘疾人等特殊人群100余次，開展“愛心義剪”“講座義診”“代購代辦”“送戲下鄉(xiāng)”等各類服務(wù)活動，惠及老人500余人次。聚焦兒童心理健康成長，結(jié)合開學“第一課”“五四”青年節(jié)、中考前等特殊時間節(jié)點，開展“掃黃打非”進校園宣講、青少年心理健康專題講座、法治教育小課堂等活動8次，受益青少年達500余人次。