近年來，巢湖市夏閣鎮始終將非公黨建作為引領企業發展、激發內生動力的重要抓手，系統實施思想鑄魂、組織強基、服務賦能“三大工程”，著力構建政治引領有力、組織體系健全、服務發展有為的非公黨建體系，為鎮域經濟高質量發展注入強勁紅色動能。

聚焦思想鑄魂，讓政治引領更有深度。堅持把思想政治建設擺在首位，建立鎮領導班子成員和村（社區）黨組織負責人聯系指導非公企業黨組織工作機制，建立鎮領導班子成員與屬地村（社區）黨組織負責人聯系指導非公企業黨組織工作機制，推動黨的創新理論進企業、進車間。創新學習形式，結合“三會一課”、主題黨日等，采取集中領學、專題研討、車間微黨課、線上推送等多種方式，增強學習的針對性和實效性。今年以來，累計組織集體學習49場、交流研討24次、專題黨課12次，覆蓋黨員職工61人次，發放學習資料244冊。針對非公企業工學矛盾突出、理論學習難集中的問題，選派黨建指導員開展“送學上門”“車間講堂”等活動，提供“定制化”學習輔導，確保黨員學習全覆蓋、不掉隊。同時建立學習督導反饋機制，通過檢查學習筆記、交流心得體會等方式，確保學習不走過場、取得實效，切實引導非公企業黨員職工堅定理想信念、把準發展方向。

聚焦組織強基，讓有效覆蓋更有力度。堅持“應建盡建”原則，常態化開展“找黨員、建組織”行動，通過摸排走訪、信息比對等方式，及時發現“隱形黨員”“流動黨員”，全年新接收非公領域黨員5名，推動3名園區黨員轉接組織關系并單獨建立黨支部，實現組織設置新突破。扎實開展“星級黨支部”創評和“紅領”資格認證工作，完成12家非公黨支部評星定級，2名黨建指導員、3名黨支部書記通過“紅領”認證，1人獲評助理級兩新黨建工作師，推動黨組織標準化規范化建設全面進步、全面過硬。深入推進“黨建帶群建、群建促黨建”，新建工會組織4個、婦聯組織5個，推動形成組織共建、活動共聯、資源共享的黨群一體化工作格局，同時，注重從企業骨干、技術能手、青年職工中發展黨員，年內新發展黨員3名、轉正2名，不斷充實非公領域黨員隊伍力量。

聚焦服務賦能，讓助企發展更有溫度。以建強黨建指導員隊伍為抓手，擇優選派6名熟悉經濟工作、善于溝通、懂政策的黨員干部擔任專職黨建指導員，建立“指導—協調—反饋”閉環工作機制，推動黨建指導員當好政策宣傳員、問題協調員、發展服務員，今年以來，累計開展政策宣講8場，指導3家非公企業組建黨支部，協調解決各類問題49項。整合涉企部門、村（社區）、金融機構等多方力量，建立“企業點單、支部派單、部門接單”服務流程，通過收集需求清單、精準制定服務清單，重點圍繞用工、融資、審批、法律咨詢等領域開展“訂單式”幫扶，推動27項政務服務落地落實，目前服務滿意度達100%，切實打通了服務企業的“最后一公里”。針對企業農產品上行難題，通過搭建產銷對接平臺、優化流通渠道等方式，加強市場銜接，今年以來已助力5家企業參加展銷會，實現營業額8萬余元，逐步構建起“組織搭臺、企業唱戲、共建共贏”的營商服務生態。