近年來，高新區(qū)將新興領(lǐng)域發(fā)展黨員工作作為服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要抓手，聚焦重點領(lǐng)域，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過精準摸排固本底、規(guī)范程序提質(zhì)量、強化培養(yǎng)促作用，著力構(gòu)建新興領(lǐng)域黨員發(fā)展工作新格局，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁紅色動能。

精準摸排固本底，夯實組織基礎(chǔ)。強化統(tǒng)籌領(lǐng)導。強化統(tǒng)籌領(lǐng)導，制定新興領(lǐng)域發(fā)展黨員工作方案，細化任務(wù)舉措，構(gòu)建“黨工委高位統(tǒng)籌、黨建工作部牽頭推進、屬地黨委壓實責任、涉企部門協(xié)同發(fā)力”的工作格局，層層傳導壓力、步步壓實責任，確保各項部署落地見效。精準摸底排查。以新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅為抓手，摸排非公企業(yè)近萬家，通過“大數(shù)據(jù)比對、鐵腳板核實、電話問詢”相結(jié)合的方式，打通部門信息壁壘，交叉比對臺賬，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營、場地、職工、黨員、組織建設(shè)“五個清”。強化組織建設(shè)。動態(tài)摸排流動黨員信息，選優(yōu)配強黨建指導員316名，組建1740個黨組織，覆蓋企業(yè)3243家，推動專精特新、眾創(chuàng)空間等重點企業(yè)、重點區(qū)域建立黨組織，為發(fā)展黨員工作奠定堅實組織基礎(chǔ)。

規(guī)范程序提質(zhì)量，確保發(fā)展實效。夯實工作基礎(chǔ)。打造“先鋒提能”課堂，面向黨務(wù)工作者、黨建指導員開展系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓，著力提升基層黨務(wù)干部的專業(yè)能力，努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬的高素質(zhì)黨務(wù)骨干隊伍。優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)。聚焦高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)及量子信息、人工智能等前沿領(lǐng)域，重點從企業(yè)出資人、高層次人才、技術(shù)骨干以及新就業(yè)群體中發(fā)掘優(yōu)秀人才，并建立動態(tài)管理的入黨積極分子儲備庫。近三年黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，累計將160名企業(yè)高管、127名技術(shù)骨干發(fā)展為黨員。嚴格發(fā)展程序。全面落實紀檢、公安等多部門政審聯(lián)審制度，考準考實發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟等情況，從源頭上保障黨員隊伍的先進性和純潔性。緊扣發(fā)展黨員的5個階段25個步驟，組織發(fā)展黨員工作互學互查，系統(tǒng)梳理發(fā)展黨員工作的時間軸線、關(guān)鍵步驟、易錯要點，推動發(fā)展黨員工作標準化、規(guī)范化。

強化培養(yǎng)促作用，提升教育成效。創(chuàng)新教育方式。打造“先鋒筑基”品牌課堂，綜合運用專題輔導、案例解析、現(xiàn)場教學、研討交流等多元化教學方式，系統(tǒng)開展入黨積極分子和發(fā)展對象專題培訓。2024年以來舉辦培訓班4期，累計覆蓋新興領(lǐng)域入黨積極分子和發(fā)展對象378人。精準分類施策。聚焦重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點對象，構(gòu)建線上線下協(xié)同服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。依托“智慧高新”開發(fā)“智慧黨建”“人才碼”等平臺，打造黨員報到、訴求收集、人才服務(wù)線上陣地，推進19處黨群服務(wù)陣地親民化改造，建成全市首個地鐵科創(chuàng)黨群驛站，打造暖心驛站69個，引導黨員群眾向黨組織靠攏。搭建實踐平臺。聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場，以黨員突擊隊、技術(shù)攻關(guān)項目為載體，引導1.9萬名新興領(lǐng)域黨員在關(guān)鍵技術(shù)突破、重點項目推進中當先鋒、作表率。聘請112名外賣騎手、快遞小哥擔任“兼職網(wǎng)格員”，開展“亮身份、樹形象”活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。