近年來，廬江縣移湖街道黨工委始終將加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)作為基礎(chǔ)性工作，緊緊圍繞筑牢思想根基、錘煉過硬本領(lǐng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為三個(gè)方面，積極搭建年輕干部成長平臺(tái)，著力打造一支可堪大用能擔(dān)重任的骨干隊(duì)伍。

鑄魂補(bǔ)鈣，筑牢思想根基。將加強(qiáng)思想教育作為年輕干部培養(yǎng)的“第一課”，把穩(wěn)思想之舵。開展廉政談話，為8名新進(jìn)選調(diào)生及事業(yè)編人員開展廉政談話2次，引導(dǎo)新入職干部樹立正確的政績(jī)觀。依托“三會(huì)一課”、年輕干部座談會(huì)等，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》等內(nèi)容11次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。開展體悟?qū)嵱?xùn)，組織黨員前往桐城六尺巷、合肥包公祠、金寨縣革命博物館等教育基地實(shí)踐學(xué)習(xí)，引導(dǎo)年輕干部銘記歷史、感悟初心、砥礪前行。拓展學(xué)習(xí)場(chǎng)景，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”的原則，組織參觀產(chǎn)業(yè)園、黨群服務(wù)中心陣地建設(shè)3次，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)。

精準(zhǔn)培育，錘煉過硬本領(lǐng)。落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶。持續(xù)鞏固“青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師傳幫帶制度，從班子成員和中層干部中挑選16名經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部建立導(dǎo)師庫，為11名年輕干部建立成長檔案。帶領(lǐng)年輕干部參與老舊小區(qū)改造、信訪維穩(wěn)、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)，在實(shí)踐中盡快熟悉工作內(nèi)容，積累經(jīng)驗(yàn)，加速個(gè)人成長。提升專業(yè)技能。采用專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員領(lǐng)學(xué)等形式開展4次能力素質(zhì)提升學(xué)習(xí)課堂，涵蓋財(cái)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目謀劃、公文寫作等主題，年輕干部參訓(xùn)182人次。組織開展主題演講、技能比武、理論宣講等活動(dòng)5次，引導(dǎo)青年干部談做法、說體會(huì)，提升溝通交流等綜合能力，推動(dòng)干部在學(xué)中干、干中學(xué)。

實(shí)踐歷練，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。聚焦學(xué)用轉(zhuǎn)化，推動(dòng)年輕干部到一線工作中擔(dān)當(dāng)作為。聚焦“一老一小”等群眾需求，開展“為民辦實(shí)事”等活動(dòng)，做好惠民政策宣講與辦理，開展“普法進(jìn)校園”“安全進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，通過面對(duì)面話家常的方式增進(jìn)與群眾的聯(lián)系，累計(jì)為群眾辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、困難群體幫扶等民生實(shí)事18件。織密為企服務(wù)網(wǎng)，加強(qiáng)主動(dòng)靠前服務(wù)意識(shí)，建立企業(yè)幫辦代辦臺(tái)賬，為企業(yè)解讀政策9次、協(xié)助企業(yè)解決發(fā)票申請(qǐng)等各項(xiàng)問題5次，做好“店小二”。創(chuàng)新發(fā)展路徑，用青春力量助力鄉(xiāng)村振興。借助“書記四人尋”助農(nóng)直播間，讓17名年輕干部在選品、助播、售后處理中鍛煉服務(wù)群眾的本領(lǐng)，打造懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)民的干部隊(duì)伍。